Komandų formavimas
Kai žmonės dirba greta, bet dar ne kartu.
Naujų ir projektinių komandų formavimas, bendradarbiavimo stiprinimas, pasitikėjimas, bendri susitarimai ir komandos mikroklimatas.
Komandų mokymai ↗Komandų ugdymas / Lyderystė / Komunikacija
Komanda netampame savaime. Ją kuriame kasdien.
Padedu organizacijoms suprasti, kas trukdo bendram darbui, ir per praktinius mokymus stiprinti komandų bendradarbiavimą, lyderystę bei komunikaciją.
MARIJA ŠULSKĖKomandų ugdymo, lyderystės ir komunikacijos konsultantė
Mokymų kryptys
Mokymai konkrečiai jūsų situacijai.
Komandos ir vadovai susiduria su skirtingais iššūkiais. Pasirinkite kryptį, kuri labiausiai atitinka tai, ką norite pakeisti.
Lyderystė
Kai atsakomybę reikia paversti veiksmu.
Asmeninė lyderystė, asmeninis efektyvumas ir mentorystė. Mokymai, padedantys sąmoningiau veikti ir auginti kitų savarankiškumą.
Lyderystės mokymai ↗Komunikacija
Kai svarbios mintys lieka neišgirstos.
Vadovų komunikacija, viešasis kalbėjimas ir profesinė komunikacija LinkedIn. Kad mintys būtų aiškios, pokalbiai prasmingi, o pranešimai įtaigūs.
Komunikacijos mokymai ↗
Apie mane
Labas, aš Marija.
Mane labiausiai domina ne tai, ar komanda gerai praleido laiką. O tai, ką per tą laiką suprato apie savo bendrą darbą.
Daugiau nei dešimtmetį kuriu edukacines programas, vedu mokymus ir dirbu su žmonių bei komandų ugdymu. Mano patirtyje susitinka edukacija, lyderystė ir verslo komunikacija.
Esu „Lyderių inkubatoriaus“ įkūrėja ir „Triple O Consulting“ komandų formavimo bei lyderystės konsultantė.
Daugiau apie mane ↗Mokymų akimirkos
Ne tik suprasti. Išbandyti.
Klientų logotipai
Atsiliepimai
„Nuoširdus Ačiū už puikią mokymų programą ir pravedimą. Komandai labai patiko komandos formavimo mokymai.“
„Labiausiai patiko tai, kad po užduoties galėjome atvirai pasikalbėti, ką darome gerai ir ką verta patobulinti.“
„Informacija iš esmės buvo puikiai struktūrizuota, aiški ir konkreti. Lektorė puikiai ją ir išdėstė.“
„Dar kartą norime padėkoti už mūsų komandai pravestas dirbtuves. Maloniai prisimename Tavo šiltą bendravimą, kuris leido visiem pasijusti jaukiai ir įsitraukti į veiklas.“
„Įspūdžiai nuostabūs, labai patiko, nes buvo labai interaktyvu, bet tuo pačiu labai vertinga ir produktyvu.“
„Marijos profesionalumas ir pozityvi energija ypatingai sužavėjo tiek mūsų komandą, tiek visas renginio dalyves. Buvo be galo smagu, įdomu ir vertinga.“
„Esame dėkingi Marijai už komandos formavimo dirbtuves golfo klubo nariams, edukacinius užsiėmimus bei susipažinimo veiklas.“
„Mokymai buvo naudingi ir stiprinantys komandos bendravimą ir bendradarbiavimą. Ačiū.“
„Visiems labai patiko, kiek girdėjau, vienas įdomiausių užsiėmimų, kuriame dalyviams teko dalyvaut“
„Konsultantė ne tik atsakė į klausimą, ką reiškia būti įmonės ambasadoriumi, bet ir pakvietė komandą diskusijai apie tai, kas palaiko įmonės vertybes.“
„Marija geba pritaikyti patirtį bet kuriai grupei ir sukurti atmosferą, kurioje kiekvienas jaučiasi patogiai ir įsitraukęs. Puikus profesionalumo, pozityvios energijos ir nuoširdaus ryšio derinys!“
„Esame dėkingi už skirtą laiką, naudingus patarimus, įrankius ir įkvėpimą dirbti komandoje, būti komanda ir jos „nenužudyti“.“
Marijos užrašai
Kaip „nužudyti“ komandą? 3 klaidos, kurias darome netyčia.
Apie tylą, neišsakytus susitarimus ir komandos formavimą, kuris nesibaigia bendru renginiu.
Ne viskas, kas tylu, yra ramu.
Kodėl neišsakytos nuomonės dar nereiškia sutarimo ir kas padeda komandoje kalbėti atviriau?
Komandos formavimas ar tik geras laikas kartu?
Kaip pasirinkti veiklą, po kurios kas nors iš tiesų persikelia į kasdienį darbą?
Klausimas augimui
Ištraukite kortelę augimui.
Geras klausimas kartais padeda greičiau pamatyti tai, ką atidėliojome aptarti.
Daugiau klausimų augimui ↗Papasakokite, kas šiandien svarbiausia.
Ieškote mokymų konkrečiai komandai, vadovų grupei ar norite pasitarti, nuo ko pradėti? Trumpai aprašykite situaciją. Aptarsime, kokia kryptis ir formatas galėtų būti prasmingiausi.